考勤薪资管理软件有哪些好用的功能？

人力资源管理工作看起来简单，但其实工作繁杂。薪资计算作为人力资源版块中极为重要的一项工作，管理者往往需要耗费大量的精力和时间成本在统计和计算中，从而忽略了人力资源的战略性角色。而且，由于大中型企业员工多、区域多、员工调动频繁，薪资计算公式也多有不同，依靠传统的表格来计算薪资，过程相当繁琐，还难以得出准确结果。当然，想要实现薪资计算过程的化繁为简，还需要一套合适的薪资计算系统，来提高薪酬管理工作的效率以及准确性。喔趣科技考勤薪资管理软件便是这样一款简单好用的算薪软件。

喔趣科技考勤薪资管理软件在与大数据的全面结合下，系统设置让管理者可以借助系统制定集团公司的薪酬方案，设定更灵活的薪酬计算公式，建立更全面的函数体系。而且系统还可以自动对接全国社保政策体系，完成专项附加税扣除。内置多种算薪公式，一键调用更方便。

同时，喔趣科技考勤薪资管理软件考虑到大中型企业算薪复杂、销售型员工多的现实情况，系统设置能够为企业提供精确的提奖与佣金计算，实现灵活的薪酬体系配置，提高算薪的效率。此外，系统可设置编辑范围、查看范围、是否有查看权限但无编辑权限等，帮助人力资源中心建设了规范化的薪酬制度。

因此，喔趣科技考勤薪资管理软件的一体化设置既能为企业提供全面的算薪功能，又能帮助企业提高算薪效率，功用相当实际。