考勤薪资管理软件有哪些特别的设置？

在互联网信息时代，毫不夸张地说，效率就是企业的生命线。但很多企业在管理员工薪资过程中，依旧采用的是最传统、最低效的人工管理和表格计算方式，先手动统计考勤，然后将考勤数据对应到员工的薪酬计算公式中，计算出应发薪酬数据，接下来还要人工统计计算应发薪酬中的应扣项（包括社保、附加税、公积金、水电、负激励等），最后将这几项数据进行综合后，方能计算出实发薪酬，整个过程耗时耗力，效率还极为低下。而目前市面上最新推出的喔趣科技考勤薪资管理软件就可帮助企业实现快速算薪，操作相当便捷。

喔趣科技考勤薪资管理软件让管理者可以直接通过系统内配置好的算薪规则，实现智能算薪。即便是大中型企业，也可以在系统上一键匹配适合的薪资工时，管理者无需手动输入员工数据，一键代入更便捷，可在最快的时间内得到薪资的准确结果。

同时，喔趣科技考勤薪资管理软件支持新个税算法，管理者可以通过后台实现人力成本报表的一手掌握，从而降低报表统计过程的难度和复杂程度。并且，系统内置全国各大城市的社保公积金缴费基数与比例模板，管理者可以直接批量导入或者调整社保与公积金基础，方便单独管理和计算社保、公积金等数据情况，简化管理者的工作量，便于分账核算。

喔趣科技考勤薪资管理软件不管是在实用性还是灵活性方面都表现出众，设置灵活更符合企业实际，值得推荐。