HR该如何通过考勤人事管理软件解决考勤管理问题

　　每个月考勤统计结果直接影响到员工的工资核算问题，因此员工的考勤数据统计的及时、准确是每个企业至关重要的一个环节。对于HR考勤人员来说，每个月的员工考勤记录统计是一件非常繁琐的事情，随着企业规模不断的扩大、员工人数越来越多等问题，靠手工统计考勤数据已经不太适合企业的发展和管理需求了，那么HR该如何解决考勤管理问题的呢？喔趣科技考勤人事管理软件帮助企业轻松搞定考勤管理工作。
 
　　企业考勤管理制度的目的不仅提高了员工的工作效率，增强员工的时间观念，还可以改善企业的精神风貌，提升企业的整体形象。一个好的考勤管理制度必须对所有员工一视同仁。
 
　　企业的HR考勤人员往往会遇到以下难点：员工的加班调休请假等情况，人工处理非常累，特别容易出错；算出来的报表还要配合以大量手工修改报表结果为前提；HR部门每个月被折磨得疲累不堪，加班加点；超时加班监管缺乏，企业合规风险无法规避；全部依靠手工统计，效率低，差错高；大量工作依赖于人工管理，各单位流程不一，容易形成上下信息不对称，管理执行效力递减。
 
　　喔趣科技考勤人事管理软件有着企业的管理规章制度，可实时计算员工的工时和出勤状态，通过快速简便的排班管理模块对人员进行及时快速的时间调度，同时软件中的预警功能，会在员工实际出勤过程中对其进行合规监控，最小化企业超时加班等合规风险，降低了人工统计的误差率，减少企业非必要人力成本的支出。