考勤无忧，资深HR为喔趣科技员工管理考勤软件打

新事物取代旧事物而发展是因为它适应了社会的发展规律，满足了人们日益增长的物质需求，考勤问题也一向是诸多公司老大难的问题，迟到、事假、加班……诸多制度如何制定？制定了怎样实行？很多人都以为HR只是动动鼠标，做做表格，就可以完美无缺地为公司解决考勤问题吗？

在网上看到这样一件事引起众多网友热议，更是给了众多企业管理者当头棒喝。江苏苏州昆山，一家企业在落实自家员工的信息核查时发现有20多名员工“人间蒸发”，怎么也联系不上……调查后发现原来是人力资源部门的一名员工和生产车间的一名员工“里应外合”，虚构20多名“空气员工”员工冒领工资，金额高达100多万元。这直接凸显出该公司考勤问题泛滥。

当然，这只是被发现的一个案例，还有许多类似事件仍在不断上演。一个看似小小的考勤问题，其实是很多问题的综合反映。管理者们绝对不能头痛医头，脚痛医脚，考勤有问题，就是该员工的错……很多时候都是公司考勤管理方面的问题。考勤问题泛滥，就是一个公司级的问题，再不亲自抓起来，为时晚矣。这不是危言耸听，考勤、招聘、员工流失问题，绝对不仅仅只是一个小小的问题，而是一个公司经营状态的展露。

考勤问题不容忽视，喔趣科技的HREC+人效云产品，协力帮助HR规避企业内部“吃空饷、吃回扣”等严重问题。一方面，其系统支持HR设定每个部门的编制限制，有效实现门店的定岗定编，实现人力成本的可控。另一方面，该系统支持将员工的所有档案进行电子印影化进行管理，方便HR进行查询和统计。同时支持对身份证、银行卡的图像识别，方便员工在提交信息时，自动识别，自动填写，有效提高身份验证过程的自动化与严谨度。在手机号、身份证等实名认证的基础上，喔趣科技的员工管理考勤软件支持人脸识别、WIFI、GPS、蓝牙、门禁等多种考勤方式，帮助HR实时掌握员工的出勤缺勤状态，杜绝“吃空饷”现象。

喔趣科技的劳动力综合管理系统，可以快速搞定这些难题。不仅如此，它还可以减少大量的重复性繁琐事务，提高管理者的工作效率，促进企业人事管理规范化、智能化，为企业的快速发展提供工具保障。对于连锁型企业而言，一天处理上百个员工的入职信息登记简直是“家常便饭”，喔趣科技可以帮助员工自助办理个人入职信息，规避基础数据错乱风险，减少HR大量重复的工作事事务。无论是移动端还是PC端，员工管理考勤软件都可以随时随地灵活排班、调班，帮助管理者合理调配人员，提升劳动力效率。

此外，喔趣的排班系统还能通过汇总企业的历史业务数据，结合劳动力工需求预测与智能算法，实现智能排班。内置的排班合规性效验机制，可以提高工时合规性与员工舒适度。其劳动力综合管理系统亦能够同步员工的考勤+人事数据，支持离职人员薪资日结、月度薪资差异补算，让整个算薪过程更加的灵活准确，实现薪资计算过程的快速便捷。