如何快速完成企业员工薪资计算

  员工的薪资计算是一项马虎不得的事，不少企业员工众多，不同部门、不同职级、不同岗位之间都有不同的计薪方式，还要核对考勤信息，算绩效提成，社保公积金等等。每个员工的薪资计算都要涉及这些项目，并且每个员工的底薪和提成的计算方法都不一样，所以即使是用excel表格，也很难快速计算企业员工的薪资。

  特别是员工一多还容易出错，一个地方错误，所有的就要打倒重来，浪费时间和精力。而且薪资计算错了不仅会造成员工的不满，对企业也是很不利的。面对那么多的员工薪资计算，众多的计薪项目，要如何做到准确快速的计算薪资呢？
  喔趣科技绩效薪资系统给你答案。通过灵活全面的薪酬体系管理，喔趣科技让你充分体验到科学技术的魅力，用现代技术来实现万人薪资快速计算。对于不同企业，不同岗位之间的不同计薪周期、计薪对象、薪资科目，我们可以进行自定义创建，根据企业的具体情况，对不同岗位的员工薪资计算标准进行设定。然后喔趣科技绩效薪资管理系统还支持项目提成和人员绩效的动态薪资计算，也就是说员工的提成也能在系统上进行相应的设置。社保和公积金的缴纳也是纳入了系统中的。

  同时，在喔趣科技绩效薪资系统中，考勤排班这两个板块是跟薪资计算板块相互关联的，也就是说考勤数据不用再人工汇总，系统直接根据设定好的规则，把迟到早退扣多少钱，全勤又奖励多少这些直接纳入到薪资计算中，不用人工核对，直接进行相应的规则设置即可。随后你就可以在上百种薪资计算公式中选择合适的公式，系统就能代替人工进行高效的薪资计算了。准确率还比EXCEL 表格高不少。

  不管企业有多少员工，薪资的计算有多复杂，喔趣科技绩效薪资系统都能帮你轻松搞定，利用科学技术实现高效准确的计算。