在线考勤管理系统哪个好用？资深HR都在用喔趣科

你的公司在用什么打考勤？指纹机？刷脸？还是……作为人力资源管理的基础，考勤制度是维护公司正常工作秩序，提高办事效率的一种手段，也是薪酬结算的一种依据。虽然看着非常简单，但是背后的管理办法可一点都不简单。那么，传统的考勤方式有哪些？它们存在哪些不足？到底哪个在线考勤管理系统比较好用？它的优势在哪里？我们一起来看看！
传统考勤方式功能单一 存在不足
说到传统的考勤方式，相信很多人的第一反应是考勤机。大家最为熟悉的莫过于指纹打卡、人脸考勤、门禁考勤、刷卡考勤等等，也有些公司使用Wi-Fi考勤和手机定位考勤。这些考勤方式看起来比较丰富，但是功能却很单一，而且存在诸多不足，比如考勤数据需要人工导出EXCEL表格进行查看，这个过程费时又费钱，而且数据容易出现差错，外勤员工也难以得到管理。对于一些人员复杂的公司，这种考勤管理方式非常滞后，很难跟上公司发展的步伐。
移动考勤管理系统崛起 优势明显
随着互联网和人工智能的快速发展，企业管理的发展方向也越来越趋向于便捷化、高效化、智能化。针对传统考勤方式的痛点，更加人性化的移动考勤管理系统开始崛起，它们不仅可以自定义各种考勤打卡明细，还能自动采集、统计考勤报表等数据，在提高考勤效率的同时，大大降低了人力成本。而且这个系统对外勤人员的考核也更加灵活，无需来回公司，只需远程打卡即可。不仅如此，该系统还简化考勤审批流程，既方便领导又方便员工。
在线考勤管理 资深HR都在用喔趣
为了满足人力资源管理的需求，各种各样的在线考勤管理系统如雨后春笋般涌出。有人难免会问，到底哪个在线考勤管理系统比较好用？今天就为大家介绍一款资深HR都在用的在线考勤管理系统——喔趣科技。作为行业智能考勤的代表，它有3个优势：
1、提供多样化考勤方式
支持WIFI、GPS、指纹、人脸识别、门禁多种考勤方式，实现分公司、跨区域、跨门店、多工种、多班次人员的统一管理，匹配公司实际经营情况，满足不同业务场景下公司的个性化考勤需求。
2、自定义考勤规则
针对不同职位、职级、部门等设置不同的考勤规则，满足企业灵活应对不同管理方式下的特殊需求，同步对应多维度考勤结果的计算和查询。
3、提供多维度考勤报表
多维度数据报表，移动化管理数据，保障考勤实时计算的稳定性与准确性，数据报表无缝对接企业排班计划、绩效薪资模块，数据整合时间效率大幅提升，驱动企业高效运营。
据了解，中国银行、华润万家、家乐福等120,000+企业正在通过喔趣科技实现用工效能提升，效率提升了80%。喔趣科技让公司复杂的员工考勤更加实时、精准、多样，不仅可以大大提升公司HR的工作效率，还能助推人力资源角色向管理服务角色转变，释放企业活力！