零售考勤管理系统，轻松管理员工考勤

　　考勤管理是企业管理当中最为复杂繁琐的一块，当中会涉及到考勤数据的对比和运算，零售企业因为有门店多、门店分散、员工多的特点，所以，考勤数据在零售企业当中的管理和统计会更加复杂一些。因此，零售企业对喔趣科技考勤管理系统的依赖性要比许多其他企业都要更强一些，而零售企业如何考量考勤管理系统的适用性呢？
 
　　1.规范零售企业的考勤管理制度
 
　　需要依赖于企业的管理制度的支撑，企业设定考勤管理制度的首要目的就是增强员工的时间观念，从而提高员工工作效率以及企业效益。
 
　　零售企业具有门店分散的管理特点，各个门店还会因为不同的环境因素而管理方式有异，对此，零售企业要针对这些各种各样的异常情况去制定对应的考勤管理规则，通过喔趣科技考勤管理系统能够做到。
　　2.实现员工考勤自助
 
　　传统的考勤管理方式往往是通过HR手动统计和考核，HR需要耗费大量的时间去统计和校验考勤数据，以确保考勤数据的准确性。由于零售企业的员工非常多使用喔趣科技考勤管理系统中考勤数据的及时性以及准确性，这样一来，每个月HR在统计考勤的时候，就会减少了许多沟通成本。
 
　　喔趣科技考勤管理系统有个员工自助功能模块，这个模块对员工每日的考勤情况都有灵敏的反应能力，一旦出现考勤异常，系统会通过合适的方式及时地通知到员工，员工也就能今早地了解到自己的考勤状况，并及时作出考勤异常申诉。
 
　　零售企业自从使用了喔趣科技考勤管理系统后HR才能够在繁琐的考勤管理工作当中解放出来。