考勤工作虽然看似简单，但实则牵连甚广。HR的重要工作之一就是保障考勤管理合理科学的进行，因为考勤管理是保证员工产出价值，统计发放薪酬的一个标准，如果做的不好，就有可能引发各种劳动争议纠纷。
刘梦是一家私企的HR职员，对公司的考勤管理非常的不满意，因为企业领导为了减少打卡机断电造成的漏打卡、外勤人员考勤不便，打卡设备误差等情况造成的考勤误差，要求公司员工实现多重考勤，每天到了公司在前台签到之后，再在打卡机上指纹签单，不但让员工非常不满，而作为HR的刘梦工作苦不堪言。
那么想要做好考勤管理，同时又减轻HR工作负担，到底该如何两全其美呢？小编推荐企业使用saas人力精算系统，具体优势如下：
多元化考勤机制：saas人力精算系统能满足各行业负责考勤规则与机制
，支持WIFI、GPS、指纹、人脸、门禁、Face++等多种考勤方式，支持跨区域、跨门店、跨组织架构权限管理，查看、修改考勤信息、统计考勤信息、修改用户登录密码等功能一应俱全。
请假数据打通考勤：saas人力精算系统考勤功能直接打通请假出差数据，员工在请假出差应用上申请请假，审批通过之后，管理后台会自动默认考勤无异常，HR也不用手动去把请假数据同步到考勤。
员工加班或调休，数据自动生成报表：员工的加班时长和调休记录也能自动汇总到考勤数据中，方便HR月底计算工资。而且员工使用saas人力精算系统考勤应用，成功打卡后，考勤数据会自动同步到管理后台，自动生成考勤报表，HR们再也不用手动统计整理。
在外勤考勤管理上方便快捷：由于有些员工需要出外勤，企业没法儿得知员工工作状态的真实性。saas人力精算系统能让HR随时查看员工具体位置，掌握员工工作情况，系统同样会自动生成外勤员工打卡的具体位置，保证真实性。后期系统还会将内勤和外勤的数据结合起来，省去了人工统计所需要耗费的大把精力，HR能把更多时间放在更细致的员工管理上。
就这样，只需一个saas人力精算系统，就可以把HR的考勤管理变得轻松、统一、精准。不但能提高企业工作效率，而且能减轻HR工作内容，节省工作时长。现在还在为考勤统计而烦恼的HR们，赶紧来体验体验这个传说中的考勤神器吧！
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