想要规范化考勤管理？你缺一个专业的hr管理系统

考勤管理是一项非常繁琐又日常的工作，是HR工作的基础，考勤管理虽然重要，在实施过程中却非常复杂，不但要事无巨细，还会因为考勤管理牵涉到员工和公司的切实利益，例如考勤关联的绩效考核，工资发放等，一不当心就有可能造成劳务纠纷，因此建立合理规范的考勤管理制度能够帮助企业约束员工工作时间，有力保证企业的生产。
 
但是如何简历想要规范化考勤管理呢？其实你缺少一个专业的hr管理系统。hr管理系统的出现，不仅能够让工作流程智能化处理，大大提高日常工作的效率，还把HR们从繁琐的日常工作中解放出来，创造更大的价值。
喔趣科技作为中国领先的技术驱动型人力资源服务公司，利用大数据和算法模型，为企业提供符合业务需求的智能考勤方案，所研发的saas人力精算系统是一套专业的hr管理系统，全方位帮忙企业提高人力效率，最终实现企业用工成本的可控。
 
1、员工多元化考勤机制，满足各行业负责考勤规则与机制：支持WIFI、GPS、指纹、人脸、门禁等多种打卡方式。
2、无缝对接上班：自动匹配跨区域排班、跨工种排班、不同时间段排班等复杂形式，实时收集所有考勤信息，自动匹配结果提醒异常。
3、分公司、门店、终端实时统一管理：支持跨区域、跨门店、跨组织架构权限管理，查看、修改考勤信息、统计考勤信息、修改用户登录密码等功能一应俱全。
4、智能报表：不同业务流下，对工时、岗位的分时段采集，根据考勤异常分析、工时分析、迟到早退分析、加班数据分析，为HR 提供更优化、实时、多维度、可视化管理报表，大幅提高人力资源管理效率。
5、外勤管理：系统就会自动生成具体位置，外勤人员只需在APP上点击外勤打卡，后期系统还会将内勤和外勤的数据结合起来，省去了人工统计所需要耗费的大把精力。
 
选择一款专业的hr管理系统，不但能帮助企业做好考勤管理，而且能够在考勤管理的基础上，深入分析，挖掘数据，帮助企业更全面，更系统科学的规划人事工作。