对于考勤管理来说，虽是HR工作的重心，但也是HR最不愿意干的内容之一，而考勤问题能不能有效解决，成为优化企业HR人力成本的基础。小高所在的公司因为公司人员众多，每天都要排队打卡，而且外勤人员经常没办法跟踪工作，每到月底核对考勤的时候，都会出现各种各样的问题，不是信息不全，就是信息错误，小高要忙前忙后的挨个去找员工核对，效率低下，不但加班加点忙的不可开交，还经常受到老板的批评。
而自从小高的公司引进了喔趣科技所开发的saas人力精算系统之后，以上这些问题轻松就得到了解决。
saas人力精算系统，全新的考勤管理软件，彻底解决传统考勤效率低，维护成本高，管理分散等问题，让企业对员工打卡地点、时间了如指掌，并可一键导出考勤报表！不仅节省了企业成本，极大提升了HR的工作效率。调动员工积极性的同时，更为企业的发展，带来了不可预知的价值。那么saas人力精算系统是如何帮助企业解决考勤管理问题的呢？
▲员工多元化考勤机制，满足各行业负责考勤规则与机制：喔趣科技考勤管理系统支持WIFI、GPS、指纹、人脸、门禁、Face++等多种考勤方式，支持跨区域、跨门店、跨组织架构权限管理。
▲不同业务流下，对工时、岗位的分时段采集，根据考勤异常分析、工时分析、迟到早退分析、加班数据分析，为HR 提供更优化、实时、多维度、可视化管理报表，省去了人工统计所需要耗费的大把精力，大幅提高人力资源管理效率。
▲自动匹配跨区域排班、跨工种排班、不同时间段排班等复杂形式，实时收集所有考勤信息，自动匹配结果提醒异常，构建和谐劳动关系，直击考勤数据滞后、混乱等痛点。
▲系统上的定位软件能让HR随时查看员工具体位置，掌握员工工作情况，员工只需在APP上点击外勤打卡就可以了，系统同样会自动生成具体位置，保证真实性。
▲系统实时对接薪资算法，自定义出勤工时累计规则，通过时间银行进行完整管理，多种数据采集方式实时运算，智能计薪，提升算薪准确度。考勤、计薪联合度更高。
总而言之，saas人力精算系统将所有HR管理中的难点，痛点，通过智能的方式进行解决，而且在解决考勤管理的基础上，还能及时的同步数据，将考勤管理数据同薪资核算无缝对接，加快了HR的工作效率，为公司节省了大量的人力成本，提高公司效益，因此可以说，hr管理软件，开启了企业考勤管理的“轻”时代。
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