智能考勤管理系统——开辟企业管理新章程

2019年08月07日标签:

要成为一名优秀的人力资源经理并不像我们想象的那么容易。除了对企业和员工进行有效的管理外，还必须有一定的全球发展观念，控制企业的整体发展方向，使其不被时代抛弃，跟上时代的快速发展。这事说起来容易，做起来却是十分困难，人事管理涵盖六个方面，除了处理出勤、日程安排、工资问题外，还要在准确研究时代政策、发展战略的基础上，这对于传统的手工管理来说是不可能的。社会的自然规律是优胜劣汰，要想成为一名优秀的管理者，必须通过层层障碍，走到顶端。毫无疑问，喔趣科技考勤管理系统是管理者突破管理障碍、提升管理价值的办公工具。

为帮助管理人员在系统中开展人力资源管理的各项工作，喔趣科技考勤管理系统建立了组织管理、人事管理、考勤管理、薪酬管理、招聘管理等所有核心功能模块。可以在系统中实现所有的管理，所有的功能都由系统来实现。管理有一定的流程，操作方便。

喔趣科技考勤管理系统在审批流程设置上也花了不少心思。根据企业组织结构的不同，审批流程可以灵活定义在人事部门，如人事业务、考勤业务、招聘需求、培训计划等，自我添加可以避免线上线下不一致造成的错误。

值得称道的是，喔趣科技考勤管理系统功能强大，包括人力资源管理的所有工作内容，管理人员可以实现网上办公一体化，无需担心繁琐的人事管理！

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通过填写本问卷，您可以测出通过喔趣科技系统软件给您的企业节省人力成本的初步比例。

Q1：您企业所属什么行业？

Q2：您企业一线员工总数是多少人员？（单选题）

Q3：您企业所属区域范围？（单选题）

Q4：您需要了解哪些产品功能模块？（多选题）

Q5：您企业目前劳动力管理当中所遇到的问题？

感谢您耐心提交以上数据信息！

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