人事考勤高效管理，进入信息化管理新时代

人事管理是企业管理的重要部分，人才是企业的核心竞争力。人员的考勤管理是一项复杂且严肃的工作，它关系着员工的利益和企业的效益。而人事考勤管理系统则是一个为适应当前各个行业对人事信息管理的迫切需求而设计开发的软件系统，它实现了人事考勤管理的电子化、信息化。该系统是以职工管理为中心，对职工进行人事考勤等管理。整个系统由人事管理、考勤管理、薪资管理、智能排班和数据天眼等模块构成，各功能模块紧密联系、相互协作，以高效、简单、实用的风格引领你进入一个信息化管理时代。
传统考勤机的数据是需要人工导出才能看到的，导出的数据还是冗长的excel表格，所以，许多企业嫌麻烦也不太愿意频繁地导出数据进行查看，一般来说，企业习惯性一个月导出一次考勤数据，如果不是为了算工资，或许谁也不想看那份让人眼花缭乱的数据。考勤数据获得的滞后将直接导致领导层对员工考勤管理的滞后，出现了考勤数据错误也不能及时发现，待到发现时，过去太久的考勤事实也无以追究了。同时传统的考勤功能比较单一，只能进行简单的考勤记录，也容易出现考勤数据造假，难以核查考勤数据的真实性。这些弊端都可以通过人事考勤管理系统实现，比如喔趣科技人事管理系统，智能人性化的考勤管理方式，大幅提高企业运转效率。

喔趣拥有多种考勤方式（WIFI、GPS、指纹、人脸、门禁）消除了空间限制；数据可实时收集分析，一键生成报表；还有无缝对接排班计划、请假申请、加班申请模块；数据还可自动转入各模块进行薪资计算。通过智能化的考勤管理方式，大幅提高企业的管理效率，加强企业对员工的实时管理，减少HR的工作量，提高企业信息化管理程度。