工资排班系统，助力企业高效排班！

先进技术除了为生活带来了更多的便利以外，也为企业管理者提供了不同的管理方式，这对于推动企业管理改革是极为有利。例如人力资源管理中的最常见的排班工作，以往都是管理者根据自己的经验，再结合员工与企业的实际情况来手工制定排班表，耗时耗力。虽然制定出来的排班表不算科学严谨，却符合实际，但如果遇到员工临时请假的情况，就得从头来过。而现在有了智能化的喔趣科技工资排班系统，不仅可以帮助企业快速排班，更能控制人力成本。

喔趣科技工资排班系统根据人力成本、服务质量、员工舒适度、员工结构、合规性等排班要素，以半小时为颗粒度，为企业提供科学合理的排班方案，并且针对排班结果进行工时合规校验，从而降低企业的合规性风险。同时基于机器学习建立算法模型，系统可实现排班方式的持续优化，让企业根据实际业务情况进行参数调整，减少资源浪费，帮助企业创造更高收益。

更重要的是，喔趣科技工资排班系统从业务系统中取得业务驱动数据，并考虑季度差异、偶发事件等其他预测因素，再基于员工的技能、成本、时间可用性、劳动力工时标准甚至个人偏好等等，将合适的员工在合适的时间调度和部署在合适的岗位上，实现满足业务需求的同时做到劳动力最优解，制定出来的排班表兼具实用性与灵活性。

总而言之，排班这一项简单的日常性工作能反映出管理者的价值，使用喔趣科技工资排班系统进行排班，可释放管理核心价值，让管理者有时间和精力去参与更多的决策。