职工排班管理系统如何实现科学排班？

由于工作人员较多以及排班需要考虑的各种因素，导致排班成为高技术含量的工作，不仅费力耗时还随时可能发生改变。人为排班很难把员工的技能优势和具体服务请求进行完美匹配，既增加了员工工作时长，又提高了人力成本，降低工作积极性，排班管理者在进行排班的过程中既要考虑到企业用人成本，又需要与员工工时结合起来，在企业成本和员工利益之间达到平衡，但使用传统排班方式是很难实现的。而使用喔趣科技职工排班管理系统既可以实现快捷排班，更能助力企业实现降本增效的目标。

喔趣科技职工排班管理系统把排班分为以下四个阶段：业务预测、劳动工时预测、劳动人数预测、排班结果输出，其充分融合多类型数据，利用AI算法预测业务量，为后面员工排班、分配任务提供了良好的基础。

在此基础上，喔趣科技职工排班管理系统根据营业额、商圈、交通、天气、特殊事件等相关的预测，在合适的时间和合适的岗位上安排合适的人员，充分考虑员工技能、状态、工作效率，午休时长，岗位需求人数，连续工作时长等因素，在实现营业额最大化的同时进行最大程度的人力资源优化，合理控制人工成本，实现利润最大化，以满足企业用人需求。

喔趣科技职工排班管理系统既可以与企业实际相结合，为企业生成科学的排班表，又能合理用人，激发员工的积极性，颇受好评。