21世纪的hr排班管理系统有哪些不同的设置？

排班，是一项看起来简单但做起来非常困难的工作。管理者在制定排班表之初，就要综合考虑企业的实际情况、员工的工时等因素，通常需要耗费好几天的时间才能生成合理的排班表。但是即便排班表已经确定好，有的时候也会因为某些意外因素被推翻再重新排班，这样的例子数不胜数。如何根据市场资源以及员工实际情况进行综合调配是一门学问，即便是经验颇深的管理者也很难快速处理，排班管理工作远比想象中复杂，也更耗费时间。而喔趣科技深入行业实际，搭载大数据技术，研发出的hr排班管理系统可快速帮助管理者解决排班问题。

喔趣科技hr排班管理系统从企业实际情况出发，系统设置有为员工添加组织架构、职位名称、工号等相关信息的功能，以及按日期、部门、人员进行考勤记录的方式，HR排班、领导查询一键完成，省时省力。同时，该系统还可以基于历史业务数据以及外部其他数据因素来预测未来一段时间的业务需求量，从而为后面的员工排班提供良好的基础。

考虑到行业的特殊性，该系统还可以让企业管理者根据实际情况，自行添加权限设置，而且如果某个岗位人员缺失，系统会结合内部员工的实际情况，自动推荐合适的人力调度方案，从而即时补足内部的岗位空缺，不影响公司运作，一体化设置颇受企业认可。