靠经验排班VS智能技术科学预测排班

  人事排班是我们的日常工作，科学合理的排班有助于提高工作效率，减少工时浪费。那么，怎样进行人事排班更好呢，怎样才能让排班更加科学呢？

  在科学技术还不够发达的时候，我们排班基本是依靠个人以往的经验和感觉。比如说某个奶茶店，预估明天天气好，又恰逢休假，出来玩的顾客会多，店里的生意会相对好一些，于是就多备了一些原材料，在排班上也多增派了一些人手，分配好后各司其职。但到了第二天，事实上并没有那么多的顾客来光顾，可能是天气的原因，也可能是其他因素。这样就造成了劳动力的浪费，人力成本也增加了。仅靠人为的预测或者靠自己的经验是远远没有用只能技术综合分析准确的。为了减少工时浪费，让排班更加科学合理，我们可以采用喔趣科技智能排班系统，融合AI技术，综合考量多种内外因素智能排班。
  不管你是在什么行业，你的排班程序有多复杂，你需要哪种排班结果，喔趣科技智能排班系统都能帮你进行智能排班，提供多种方案供你选择，实现用工和业务的精准匹配。系统会根据公司以往的业务数据，结果天气、交通、客流量等因素预测未来一阶段的业务量，然后根据员工人效值确定所需员工数量，再根据员工技能、客户满意度、员工结构、服务质量、员工舒适度等这些因素进行综合考量，最后形成多种排班结果，供企业参考选择。

  虽说用喔趣科技智能排班系统也会存在不准确的情况，毕竟有些东西总是会预估不准，但是它考量的因素远远比人工能考虑的多，也远比人工排班结果更加量化精准，能够最大程度上实现科学排班。传统的人工靠经验排班还多多少少会掺杂个人情感进去，这一点也是智能排班系统的优势所在，公平排班，提高员工满意度。