人力资源管理系统中智能排班模块有什么作用

　　现在很多企业是越来越大、部门越来越多、人员也越来越多，带来的首要问题就是如何安排工作，如何合理的排班，传统的排班方式问题很多，越来越不能适应企业的发展，主要变现在以下几个方面：

　　传统划线排班流程繁琐：传统划线排班、店长工作量大、效率低下?

　　员工超工时现象严重：员工超工时现象严重、导致员工抱怨增加、员工满意度下降

　　门店人员配置不均衡：由于排班单一性、门店波峰波谷易出现人手不足或人力浪费现象?

　　企业要长久发展，降本增效是必须步骤，而要实现降本增效的，智能排班是最佳方式，喔趣科技劳动力管理智能排班系统可以通过科学预估营业数据来配比未来工时，根据员工技能熟练度、员工状态、合规性排班，以最小时间颗粒度实现工时的最优分配。 　　智能工时预估：对接收银系统、过往营业额数据分析，结合天气、节假日、促销等因素进行工时预估

　　工时配置：直接工时与间接，工时分开配置

　　员工技能标签：员工多技能记录，技能熟练度管理

　　员工状态：假期状态、身体状态、喜好、位置、特殊备注

　　最小化时间颗粒：以半小时为单位进行精细化排班

　　工时合规性预警：超合规工时事先进行预警追踪

　　跨店支援：查看周边店铺支援请求，支援权限临时优先于组织架构权限

　　区域共享：区域联动、人力共享，权限匹配、绩效匹配

　　人是企业增长的基础，而效率是一切竞争优势的体现，因此企业必须对人员效率管理足够重视，才能让企业快速发展，喔趣科技也愿意为企业建立统一的企业人力管理系统，通过智能排班提高人效，在提升员工敬业度的同时，实现企业用工成本优化，用工风险降低，促进用工方式的变革，帮助企业提升企业内在竞争力。