资金不足、人才缺乏?选择人力资源管理软件

　　这是一个万众创业的时代，各种类型的公司不断涌现，但很多企业特别是一些中小企业经常会面临很多问题，比如资金不足、人才缺乏、发展无规划、一人多岗等等，要想解决这些问题，一款合适的专业人力资源管理软件就显得相当重要了，在这里给大家推荐喔趣科技的人力资源管理软件

　　喔趣科技——减少企业真金白银的资金投资，以最小的投入获取最大的回报

　　① 与传统软件不同，喔趣科技人力资源管理软件可以实现一套软件就可享受多套系统的功能，避免使用多套软件的重复性资金投入;

　　② 使用喔趣科技人力资源管理软件，不会占用过多的营运资金，从而缓解企业资金不足的压力。更有喔趣科技推出的免费使用版本，注册即可使用，是企业的福音;

　　③ 喔趣科技人力资源管理软件不需要担心技术迭代后的软件更新问题，也无需专门的维护和管理。喔趣科技用自身过硬的技术及对新事物的敏感度来不断提升产品效能，深挖企业管理痛点完善功能细节，持续为客户进行软件的技术迭代，每年可以节约企业人力和维护成本百万甚至千万级以上。

　　喔趣科技人力资源管理软件：打造激励性质的绩效考核及以人为本的管理制度

　　①为了提升员工满意度，企业有必要进行激励机制的优化。这里的考核不只是企业对员工的考核，也包括员工发起的自我考核。喔趣科技员工端强大，在员工激励与创新方面不仅设置了移动考勤、移动培训、个人绩效管理，无时无刻不在激励员工自我进步;

　　②企业应该把组织凝聚力放在重要的位置，进行透明化管理，优化员工工作体验。喔趣科技人力资源管理软件强调为员工服务，喔趣科技人力资源管理软件所采用的员工自助模式，员工可在移动端自我管理与人力资源相关的所有事宜，0距离参与企业发展，人才流动性也会相应减小。

　　③以人为本的人性化管理制度有助于增强企业与员工的粘性，以演变成为“从员工体验”出发，喔趣科技人力资源管理软件真是把“以人为本”作为设计理念

　　喔趣科技人力资源管理软件：对内规范管理流程，对外帮助企业拓展业务

　　①喔趣科技人力资源管理软件综合了大量人力资源专业知识、实际的业务场景、高效的业务流程。术业有专攻，喔趣科技一站式解决人力资源管理的所有问题，满足了企业HR、财务、销售、行政等各职能部门的基本管理需求，专业度更强，完成效率更高，企业管理更规范;

　　②企业内部员工职责分明，工作流程顺畅是保证企业正常发展的必要因素。喔趣科技人力资源管理软件的工作安排管理，每位员工有对应的组织架构及职位概述，员工可以通过喔趣科技人力资源管理软件，将职务、人、事一一对应，职责分明，减少员工彼此推诿等企业内耗现象，规范了工作流程;

　　③喔趣科技人力资源管理软件拥有员工移动办公的功能，有助于在原本人手不足的情况下降低企业内部时间成本，提高工作效率。

　　喔趣科技人力资源管理软件：战略规划、大数据，助推企业变革

　　①HR不应该把事务性工作当成重心，浪费大量时间，而应该想办法提高效率，去做更多有价值的工作。喔趣科技人力资源管理软件全面覆盖人力资源管理所有模块，使得各模块之间信息数据全面流转，盘活了人力资源信息，实现人力资本有效运作，以至于HR们有更多时间去参与企业创新性工作及规划上来。

　　②喔趣科技人力资源管理软件帮助管理层快速了解企业发展、销售、人员现状，梳理管理流程、简化管理事务、提升管理效率，减少管理层、各级主管被事务性工作牵绊的时间和精力。

　　③喔趣科技人力资源管理软件不但可以帮助企业提高内部效率，还可以最大程度帮助企业通过数据进行预测，如目标客户群体的位置、需求、联系方法，实现效能最大化。

　　在互联网+的时代下，软件云化是趋势，企业若想持久发展而在激烈的市场竞争中立于不败之地，非常有必要利用喔趣科技人力资源管理软件对企业劣势进行一对一的突围。