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喔趣科技联合美团研究院对海量的灵活用工商户以及灵活就业从业者进行了问卷调研以及多维度深度分析，调研了5633家品牌商户，6171位灵活就业从业者，将灵活用工从业者的人群特征以及灵活用工目前在商户中的发展情况等数据深度结合，洞察行业发展趋势，最终形成了《2020灵活就业十大趋势》报告。
中国人口结构大变革新常态下，如何通过技术手段实现劳动力升级，赋能企业用工效能提升，改善企业财务报表？
零售连锁人员的管理机制很重要，管理方式不当很容易引起员工工作效率低下，工时采集分散，跨店工作难以协调，如何改变现状？
毕马威中国和中国连锁经营协会联合发布了《2019中国便利店发展报告》，对全国范围内的便利店企业状况以及市场未来趋势进行了深入分析，探究中国便利店行业的发展现状并展望行业未来的成功之道。
这是德勤第九年发布全球人力资本趋势报告，受访者接近10,000名，覆盖全球119个国家，规模达到新高。受访者表示，社会企业这一角色的重要性已日益凸显，加强社会企业建设有助于提升机构的财务业绩。
和致众成作为中国企业人力资源转型的推动者，对来自不同企业的HR进行了有关企业人力资源转型趋势的调研。在调研中发现，企业的“人力资源转型之路”并不平坦。
提供国内劳动力管理行业的发展现状与产业趋势观点。
2015年开始，中国市场上面临着有效的劳动力越来越少、人力成本逐渐升高、人的流动性越来越大，千禧一代换工作频率也越来越高等问题。
餐饮企业中，人力成本在营业额中占比约为20%，净利润平均是营业额的5%。如果人力成本波动10%（相当于营业额的2%），净利润的波动就会达到40%！
在未来十年，社会有效劳动力下降，人力成本不断上升，经济开始下行……这些事情在中国会不会同时发生？
